Муниципальное бюджетное учреждение культуры "Качканарская центральная городская библиотека им. Ф.Т. Селянина"

Отдыхать от работы не просто приятно, но и необходимо — иначе можно перестать с ней справляться. Поэтому по закону работодатель обязан каждый год предоставлять сотруднику оплачиваемый отпуск — не менее 28 дней. Отпускные перечисляют за три дня до начала отдыха.

Некоторым работникам положен более длинный отпуск:

• инвалидам — 30 календарных дней;
• гражданским госслужащим — 30 дней;
• сотрудникам прокуратуры и Следственного комитета — от 30 до 45 и более дней;
• спасателям профессиональных аварийно-спасательных служб и формирований — от 30 до 40 суток;
• несовершеннолетним — 31 день;
• научным сотрудникам госорганизаций — от 36 до 48 дней;
• педагогам — от 42 до 56 дней;
• военнослужащим — до 60 дней в зависимости от выслуги лет, места и обстоятельств службы.

Кроме того, дополнительный оплачиваемый отпуск получают те, кто работает:

• по ненормированному графику;
• во вредных или опасных условиях;
• в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
• спортсменом или тренером;
• врачом общей практики или медсестрой более трёх лет.

По договорённости с работодателем отпуск можно делить на части, но хотя бы одна из них должна быть не меньше 14 дней.