Муниципальное бюджетное учреждение культуры "Качканарская центральная городская библиотека им. Ф.Т. Селянина"

Президент подписал закон о новой мере поддержки семей с детьми — ежегодном семейном налоговом вычете.

С 2026 года его будут получать работающие родители двух или более детей, если размер дохода семьи не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума на человека в регионе.

Размер выплаты будет рассчитываться индивидуально и составит 7% из 13% уплаченного налога на доходы физических лиц. Таким образом, фактически ставка НДФЛ для таких семей составит 6%. Получать новую меру поддержки будут по итогам прошедшего года.

Ежегодную семейную выплату не будут учитывать при определении права на другие меры соцподдержки.

Цены на продукты питания и предметы первой необходимости могут снизиться после принятия нового закона.

Сейчас торговые сети могут в одностороннем порядке запросить у поставщиков тот объем продукции, который им нужен. Такое требование часто прописано в типовых договорах. За невыполнение заявок поставщикам угрожают штрафы. При этом торговые сети не гарантируют выборку и оплату определенного объема товара. Все риски, связанные с изменением спроса, возлагаются на поставщиков. Они должны быть готовы поставить максимальные объемы продукции, даже если это обернется убытками. Ситуация особенно чувствительна для производителей быстропортящихся продуктов питания. Многие поставщики вынуждены закладывать эти риски в стоимость продукции.

Кроме того, многие малые и средние предприниматели не могут пойти на эти условия, что ведет к монополизации рынка крупными поставщиками. В результате этого тоже могут вырасти цены. В конечном счете страдают граждане.

На рассмотрении Госдумы находится законопроект, который обяжет торговые сети согласовывать с поставщиками объемы продукции для закупки и отправки в магазины. Таким образом, у них больше не будет необходимости закладывать в цену продукции надбавки за свои возможные убытки.

Отдыхать от работы не просто приятно, но и необходимо — иначе можно перестать с ней справляться. Поэтому по закону работодатель обязан каждый год предоставлять сотруднику оплачиваемый отпуск — не менее 28 дней. Отпускные перечисляют за три дня до начала отдыха.

Некоторым работникам положен более длинный отпуск:

• инвалидам — 30 календарных дней;
• гражданским госслужащим — 30 дней;
• сотрудникам прокуратуры и Следственного комитета — от 30 до 45 и более дней;
• спасателям профессиональных аварийно-спасательных служб и формирований — от 30 до 40 суток;
• несовершеннолетним — 31 день;
• научным сотрудникам госорганизаций — от 36 до 48 дней;
• педагогам — от 42 до 56 дней;
• военнослужащим — до 60 дней в зависимости от выслуги лет, места и обстоятельств службы.

Кроме того, дополнительный оплачиваемый отпуск получают те, кто работает:

• по ненормированному графику;
• во вредных или опасных условиях;
• в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
• спортсменом или тренером;
• врачом общей практики или медсестрой более трёх лет.

По договорённости с работодателем отпуск можно делить на части, но хотя бы одна из них должна быть не меньше 14 дней.

Часто случается, что люди добровольно сообщают злоумышленникам номера платежных карт, коды и пароли.

Вступающий в силу 1 июля закон позволит:

• приостанавливать мошеннические операции, даже если клиент их подтвердит;
• возвращать обманутым гражданам средства;
• отключать дистанционное обслуживание мошенников.